Accueil
Accueil CEIM / Accueil GGT / Activités de recherche / Répertoire de la GGT / Canada : responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Canada : responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Section à construire. Pour proposer un texte pour cette section, envoyez-nous un courriel ceim@uqam.ca

Références

Documentation officielle

  1. Hu Xiaoyong (2006), The Japan Institute for Labour Policy and Training

  2. OCDE, Responsabilité des entreprises. Initiatives privées et objectifs publics, Paris OCDE, 2001.

  3. OIT (1998).

Documents scientifiques

  1. Dara O’Rourke (2006), “Multi-Stakeholder Regulation : Privatizing or Socializing Global Labour Standards ?”, World Development, Vol. 34 (5) ; 899-918

  2. Esben Rahbek Pedersen et Mahad Huniche (ed) (2006). Corporate Citizenship in Developing Countries : New Partnership Perspectives. Copenhagen Business School Press, 287p.

  3. Brian W. Burkett, John D. R. Craig, Sonia Regenbogen, Mathias Link, Stephanie Montgomery-Graham, S. Jodi Gallagher (2006), Corporate Social Responsibility : An Evolving Global Business Phenomenon

  4. John Braithwait (2006). Responsive regulation and developing economies, World Development, vol. 34, no 5, pp.884-898.

  5. Dae-oup Chang et Monina Wong (2005), « China’s Labour Relations as a Contesting Ground : Corporate Social Responsibility and Labour Activism », Asian Labour Update, n° 57 (décembre).

  6. M.-F. Turcotte et A. Salmon (dir.) (2005). Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Collection Pratiques et politiques sociales et économiques, Presses de l’Université du Québec , 239 p.

  7. Rhys Jenkins, Ruth Pearson et Gill Seyfang (dir) (2002),Corporate responsibility and labour rights : code of conduct in the global economy, Londres, Earthscan.

  8. Janelle Diller (1999), “A Social Conscience in the Global Marketplace ? Labour Dimension of Codes of Conduct, Social Labelling and Investor Initiatives”, International Labour Review, Vol. 138 (2)

Joindre un expert

  1. Kevin Kolben, Rutgers Business School

  2. Susan Ariel Aaronson, Ph.D., George Washington University

  3. Gérald Verna, professeur au département de management, Université Laval

  4. Guylaine Vallée, professeure UdM et chercheure au CRIMT

  5. Michael Urminsky, OIT

  6. Penelope Simons, chercheure à University of Toronto

  7. Gill Seyfang, professeure, University of East Anglia (Royaune-Uni)

  8. Linda Rouleau, professeur HEC Montréal

  9. Guy Rocher, professeur à l’UdM au département de sociologie

  10. Wayne Norman, titulaire de la Chaire en éthique des affaires, UdM

1 | 2

Liens

  1. Co-op America

  2. Center for Social Markets

  3. Centre Europe-Tiers Monde

  4. Business for Social Responsibility

  5. Business and Human Rights Resource Center

  6. Asia Monitor Resource Centre

1 | 2 | 3

Gouvernance Globale du Travail (GGT) ggt @uqam.ca Plan du site Haut Haut
Université du Québec à Montréal (UQAM)    Institut d'études internationales de Montréal (IEIM)    Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM)    CANADA    Ressources humaines et Développement social Canada    Conseil des relations internationales de Montréal (CORIM)