Humanizing Trade II
The Global Labour Governance Virtual Roundtables will open and feed the debate, as will set the ground for the « Humanizing Trade II » International Conference, held on 27 and 28 April 2009 in Montreal, Canada.
Our goal is to identify guidelines for a multilateral template of labour norms promotion in the context of international trade.
Tables rondes
-
Theme 1. Question 1. Towards a workable multilateral consensus at the WTO ; is this possible ? / Vers un modèle multilatéral « praticable »
11 mars 2009, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 1. Question 2. Towards a workable multilateral consensus at the WTO ; is this possible ? / Vers un modèle multilatéral « praticable »
10 mars 2009, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 1. Question 3. Towards a workable multilateral consensus at the WTO ; is this possible ? / Vers un modèle multilatéral « praticable »
9 mars 2009, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 1. Question 4. Towards a workable multilateral consensus at the WTO ; is this possible ? / Vers un modèle multilatéral « praticable »
8 mars 2009, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 1. Question 5. Towards a workable multilateral consensus at the WTO ; is this possible ? / Vers un modèle multilatéral « praticable »
7 mars 2009, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 2. Question 1. More effective labour governance / Vers une application « crédible » des accords
Question 1. The EU generally prefers soft enforcement mechanisms based on cooperation to sanctions or punitive measures. Do you agree with this approach ? / L’Union européenne préfère les mesures d’application « douces », fondées sur la coopération, aux sanctions ou aux mesures punitives. Êtes-vous en accord avec cette approche ?, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 2. Question 2. More effective labour governance / Vers une application « crédible » des accords
Question 2. Should sanctions and financial penalties be applied ? / Des sanctions et des pénalités financières devraient-elles être imposées ?, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 2. Question 3. More effective labour governance / Vers une application « crédible » des accords
Question 3. Should sanctions or penalties target sectors or enterprises responsible for the violation ? / Les sanctions ou les pénalités devraient-elles viser exclusivement les secteurs ou les entreprises fautifs ?, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 2. Question 4. More effective labour governance / Vers une application « crédible » des accords
Question 4. Do you think a periodical and thorough social impact assessment of FTA can improve enforcement and social conditions in the field ? / Pensez-vous qu’un rapport régulier sur les impacts sociaux des accords commerciaux permettrait d’améliorer la situation sur le terrain ?, par Gouvernance Globale du Travail (GGT) -
Theme 2. Question 5. More effective labour governance / Vers une application « crédible » des accords
Question 5. Should observable improvements in enforcement be rewarded with positions incentives, such as greater market access ? How should this be measured ? / Les améliorations observables devraient-elles être récompensées par des incitatifs positifs, tels qu’un meilleur accès aux marchés ? Comment ceci devrait être mesuré ?, par Gouvernance Globale du Travail (GGT)
Haut
